さいたま市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係に耐えられない。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子供も大きくなったから、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかるはず。

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●石川病院
埼玉県さいたま市浦和区 高砂3丁目17-17
048-861-2161

●林病院
埼玉県さいたま市桜区 西堀8丁目4-1
048-855-5511

●川久保病院
埼玉県さいたま市浦和区 東高砂町29-18
048-882-2916

●秋葉病院
埼玉県さいたま市南区 根岸5丁目13-10
048-864-0066

●聖みどり病院
埼玉県さいたま市南区 白幡5丁目19-25
048-837-0855

●埼玉社会保険病院
埼玉県さいたま市浦和区 北浦和４−９−３
048-832-4951

●(医)望星会望星病院
埼玉県さいたま市浦和区 針ヶ谷1丁目8-14
048-834-0291

●高梨病院
埼玉県さいたま市浦和区 高砂1丁目8-10
(医)松弘会三愛病院
埼玉県さいたま市桜区 田島4丁目35-17
048-866-1717

●さいたま市立病院
埼玉県さいたま市緑区 三室2460
048-873-4111

●(社)埼玉県病院薬剤師会
埼玉県さいたま市浦和区 常盤3丁目5-11
048-825-2262

●至誠堂冨田病院
埼玉県さいたま市大宮区 堀の内町2丁目564
048-686-2251

●高梨病院
埼玉県さいたま市浦和区 高砂1丁目8-10

●酒井医院
埼玉県さいたま市浦和区 常盤9丁目6-10
048-831-8422

●康成クリニック
埼玉県さいたま市浦和区 常盤9丁目4-8
048-835-3321

●野村クリニック
埼玉県さいたま市浦和区 常盤2丁目9-12
048-822-3259

●清水整形外科クリニック
埼玉県さいたま市浦和区 元町2丁目24-8
048-881-6738

●さいたま赤十字病院
埼玉県さいたま市中央区 上落合8丁目3-33
048-852-1111

●宇治病院
埼玉県さいたま市大宮区 宮町2丁目90
048-641-8531

●大宮共立病院
埼玉県さいたま市見沼区 大字片柳1550
048-686-7151

●東和病院
埼玉県さいたま市緑区 東浦和7丁目6-1
048-873-8621

●橋本病院
埼玉県さいたま市大宮区 吉敷町２丁目８７
048-641-1895
(医)有隣会わかくさ病院
埼玉県さいたま市南区 太田窪１９７３−５
048-885-5307

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上に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

当然ながらナース・看護師の求人募集にも、いい求人募集もあればよくない求人募集もあるでしょう。
楽に高額賃金を獲得できる就職先もあれば、仕事内容は劣悪な上、月給が少ないという就職口もあるでしょう。
一つの就職口しか経験がないと、他の職場の要件がどのくらいなのか判断するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えている看護師やヘルパーは、できるだけ沢山の求人情報を比較して選んでいく必要があります。
比較する事で休日数・年収、福利厚生等のスタンダードな条件が分かるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を区別することは難しいので、看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見つける事をおすすめします。
ただし、いいと思える条件は競争相手も狙っていることが多いので、明らかに高処遇の条件は高い技術を要望される事も多いです。
仕事をする時に重要なのは、仕事の内容と賃金・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの職場ではずっと勤めることは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにジャストな職場を探して長く勤務することであり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にもつながるでしょう。
短期的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤められる就職先を探すほうが生涯収入で勘案すると得になる事が多いでしょう。

看護士・看護師の転職に当たって利用されることが増しているのが人材紹介・求人サービスです。このシステムは看護士・看護師の転職を円滑に実施する為に役立ち、又近頃問題にされてる看護師・ナース不足が解消するという狙いもあります。
転職・求人サービスの特徴は使用者の希望に適合する求人の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは就活者がどんな転職・転業を望んでいるのかを考え、それに適合する勤め先を薦めてくれます。
そして、その際に通常募集されている募集ばかりではなく、非公開求人を紹介してくれるのが特徴です。そうして非公開募集はこの種のサポートを使用してる際のみ知ることが出来、そこに求人・転職サービスのいい面があります。
求人募集への応募に係る諸々の手続きをやってくれるのが特徴です。例を挙げると申込したい求人情報が見付かった時にはキャリアアドバイザーが手配を行い、そして、申込の連絡のみならずスケジュールの調整も行います。タイミングが悪くなった際には取り消しの伝達や、採用を辞めたい時にその考えを代替えして伝えてくれるなど、求職者と業者側の橋渡し役になってくれます。
他に面接の同伴サービス又は職変え・転職全般に於いての力添えもしてくれるので、円滑な職変え・転職を実現する為にお役に立つはずです。

看護師・看護婦が診療所や病院、老人福祉施設などのリクルートを探す時、懸念するのが賃金の他、夜勤の手当でしょう。年収増加を目指して転業・転職する時、夜勤の賃金が容認できない要点だし、2交代制又は3交代制によっても夜勤の手当に相違があるので、看護婦・看護師が求人を探す時、3交代制又は2交代制を優先することも重要です。
一般には夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな老人福祉施設より大きい福祉施設の方が夜勤の手当は高いケースがあるし、地方と大都市を比較すると都市の方が高賃金なのが世間並みです。
そんな訳で年収アップを念願して職変え・転職するならば診療科又は仕事内容を比較してみる外に、大都市の大きな医療法人の募集を探すのもお薦めします。夜勤の賃金等の詳細な点などは自ら見定める事を面倒だと思われるでしょうが、近頃看護師転業・転職サイトに登録して情報を取る方々が大半です。キャリアコンサルタントに気がかりなことも話し合いができますし、夜勤の手当の他に、高い給料が願える病院やクリニックなどを紹介します。
また、年収増額を願うなら基本給与又は夜勤の賃金の外、インセンティブは何ヶ月支給されるか、住宅手当・家族手当が支払われるのか、注意する事が大切です。寮に住める福祉施設であれば家賃を節約出来るし、福利厚生で年収増加を願う事も可能でしょう。