小樽市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係に疲れた。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子供も大きくなったので、職場復帰したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかります。

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●西病院
北海道小樽市花園2丁目11-5
0134-33-1200

●野口病院
北海道小樽市稲穂2丁目22-6
0134-32-3775

●三ツ山病院
北海道小樽市稲穂1丁目9-2
0134-23-1289

●(福)北海道社会事業協会小樽病院
北海道小樽市住ノ江1丁目6-15
0134-23-6234

●小樽脳・循環器病院
北海道小樽市入船2丁目2-18
0134-21-2222

●小樽掖済会病院
北海道小樽市色内１−１０−１７
0134-24-0325

●市立小樽病院
北海道小樽市若松１−２−１
0134-25-1211

●南小樽病院
北海道小樽市潮見台１−５−３
0134-21-2333

●小樽中央病院
北海道小樽市入船２丁目２−１８
0134-21-2222

●石橋病院
北海道小樽市長橋3丁目7-7
0134-25-6655

●小田柿内科
北海道小樽市花園2丁目7-6

●岡本メンタルクリニック
北海道小樽市稲穂１丁目８−１０
0134-22-2345

●小樽エキサイ会病院
北海道小樽市色内1丁目10-17
0134-24-0325

●新田医院
北海道小樽市稲穂1丁目8-1
0134-22-1501

●渋谷歯科矯正歯科医院
北海道小樽市花園4丁目4-5

●北海道済生会西小樽病院
北海道小樽市長橋3丁目24-1
0134-32-5131

●(医)朝里中央病院
北海道小樽市新光1丁目21-5
0134-54-6543

●(福)恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽病院
北海道小樽市梅ケ枝町8-18
0134-25-4321

●(公)小樽市立小樽病院高等看護学院
北海道小樽市東雲町9-12
0134-23-8224

●そとぞの内科医院
北海道小樽市稲穂２丁目２−１
0134-22-6911

●そとぞの内科医院
北海道小樽市稲穂２丁目２−１
0134-22-6911

●世良心療内科クリニック
北海道小樽市稲穂2丁目9-11
0134-24-4556

●エーオー動物病院
北海道小樽市住吉町13-5
0134-24-2828

●そうま耳鼻咽喉科
北海道小樽市稲穂2丁目22-8
0134-29-3737

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上記の病院・医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトをご活用ください。

ナース・看護師の国家資格を取っている方々ならば、まず、老人福祉施設などの施設で働いている方々が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数に上っています。
ナース・看護師として医院に勤務されている人でも、何かしら不服を抱きながら働いている人もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、収入や諸々手当て等の待遇面であったり、繋がりが悪くなっている環境で働いている人もいます。
何ら不平を抱かない仕事先に転職を行うことにつき、一般的なサラリーマンの場合では、困難な傾向にあるが、看護師や介護士の場合では専用の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも可能です。
人材紹介・求人サイトに関しては、とても大量の求人募集広告を見つける事ができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお勧めの手法です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数なども大切な要素となるが、職場先まで車通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は多数あることになり、転職サービスによっては、職場先の情勢などを前もって知る事ができるように情報網を大量所有している場合もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使うことができます。

看護師に転職をしようと思っているのであれば、まず転職する勤務先を選ぶことからやり始める必要があります。
この場合に、通勤にかかる距離や休みの日が何時なのか、また給与がどれくらい支払われるのかを調べ上げて、対比させる方が多いようですが、この際に留意しなければいけないのが残業という問題です。
看護師さんのお仕事は、日頃から一途に業務をこなさなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わって仕事への不安や不満を解消する事が気軽に出来るなら、仕事を継続できますが、残業がある場合には精神的ストレスを解消する時間も無い為、肉体的疲労や精神的疲労が一気に増してきます。
看護師のお仕事は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で仕事を辞めてしまわれる方もたくさんいらっしゃいます。
以上のような理由で看護師不足が生じて、辞めずに勤務を続けている看護師の方の仕事量が増え、なお一層忙しくなるようです。
このような状況になってくると、ストレスも更に溜まりやすくなるので、矢継ぎ早に看護師が仕事を辞めるという悪循環に陥ります。
医療業界での業務は、患者さんを相手にしていることから、如何なる場合もミスは許されないので、他の仕事に比べて慎重に取り組まなければいけません。
看護師という職を無理なく長年に亘り継続するなら、ストレスを発散、癒すことが大切なので、時間内に仕事を終え自宅に帰れるように努めましょう。
残業が無い、ないしは残業時間が少ない職場環境なら、過度にストレスを感じなくなります。

看護師がクリニック・病院、児童福祉施設等のリクルートを調べようとする場合、気になるのが賃金の他に夜勤の賃金でしょう。年収アップを夢見て転業・転職する際、夜勤の賃金が放っておけない重要な所ですし、3交代制や2交代制によっても夜勤手当に相違があるので、看護士・看護師が求人を調べる際、2交代制又は3交代制を優先することも重要です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な医院よりも大きな病院が夜間勤務手当は高くなるパターンでありますし、地方と都市を比べてみると都市の方が高賃金になるのが当たり前でしょう。
このため、年収増加を狙って職変え・転職するのなら仕事内容又は診療科を比べてみる外に、大都市の大規模な病院のリクルートを見付けようとするのもお勧めします。夜間勤務手当など小さな事等は自ら見定めるのを面倒と思うでしょうが、今は看護士・看護師トラバーユ・転職ネットサービスサイトに登録してインターネット情報を見ている人がほとんどです。キャリアアドバイザーから不明な事を相談出来るでしょうし、夜勤の手当の他、高い給与を念願できるクリニック又は病院などを紹介します。
または、年間収入増額を目標とするのであれば基本給・夜間勤務手当の他、インセンティブが何か月分支払われるか、家族手当又は住宅手当が給付されるのか、重要視することが大切でしょう。職員寮に居住できる老人福祉施設であれば家賃を節減できるし、福利厚生で年間所得増額を目標とする事も実現できます。