那覇市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はしんどすぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

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●西武門病院
沖縄県那覇市東町５−２２
098-868-2468

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●沖縄協同病院
沖縄県那覇市古波蔵4丁目10-55
098-853-1200

●沖縄赤十字病院
沖縄県那覇市与儀1丁目3-1
098-853-3134

●大道中央病院
沖縄県那覇市安里1丁目1-37
098-869-0005
(医)寿仁会沖縄セントラル病院
沖縄県那覇市与儀1丁目26-6
098-854-5511

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101
大原病院
沖縄県那覇市寄宮3丁目12-12
098-854-0211

●ふくろうクリニック
沖縄県那覇市牧志2丁目16-12
098-867-1443

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●田崎病院
沖縄県那覇市字松川319
098-885-2375

●かびら会川平病院
沖縄県那覇市古波蔵3丁目5-25
098-836-1101

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101

●大浜第一病院
沖縄県那覇市天久1000
098-866-5171

●(財)琉球生命済生会琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●嶺井第一病院
沖縄県浦添市字大平466
098-877-5806

●琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●赤十字病院
沖縄県那覇市与儀１丁目３−１
098-853-3134

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上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている人達ならば、先ず、老人福祉施設等、施設で働いている方が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ナース・看護師として診療所に働いている人でも、何かしら不服を抱いて仕事をしている方も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、給料や種々手当などの待遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で仕事をしている方もいます。
何ら不満を抱えない勤め先に転職・職変えをする事について、一般的な労働者の場合では、困難な流れにあるが、看護師や介護士の場合は専用の求人サービスを使用するやり方で、問題をクリアすることも出来ます。
求人サービスについては、とても沢山の求人募集広告を見る事ができるので、十分に比較検討をすることがお勧めの手段です。
例えば賃金面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、職場先までマイカー通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山存在していることになり、求人・転職サイトによって、職場先の情勢などを前もって知ることが出来るようにネットワークを多く所有している時もあるので、メリットの大きなサイトとして使用する事ができます。

看護師・看護士の転職・職変えにおいて活用することが増しているのが人材紹介システムです。このサービスはナース・看護師の転職・トラバーユを順調に行うのに役立ち、また近頃問題視されている看護士・看護師不足が解消するという狙いもあります。
人材紹介サービスの特長はユーザーの要望に合致する求人情報の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは転職者がどんな職変え・転職を希望しているのかを考え、それに適合する職場を勧めてくれます。
また、この折一般に募集されている求人情報ばかりでなく、非公開求人を紹介してくれるのも特長です。そうして非公開求人はこの種のサービスを使用する時だけ把握することができ、そこに転職・求人サポートのメリットがあります。
求人への申込に係る色々な手配をやってくれるのが特長です。例を挙げると応募したい求人情報が見付かった際にはキャリアカウンセラーが手続をし、又、申込の伝達だけでなく日取の調整も行います。タイミングが悪くなった場合には取り止めの連絡や、採用を辞めたい場合もその考えを代理でお伝えしてくれる等、求職者と企業側の橋渡し役になってくれます。
ほかにも面接の付き添いサービスまたは転職・職変え全てにおいてのバックアップも行ってくれるので、順調な転職・転業を実現する為に役立つはずです。

ナース・看護師がクリニック・病院、福祉施設等のリクルートを調べようとする時に気にかかるのは基本給の他に夜勤手当です。年間所得アップを狙って転職する場合に、夜間勤務手当が見逃せない重要な所だし、2交代制、3交代制によって夜勤の賃金に差異があるので、看護士・看護師が求人を調べようとする際に3交代制、2交代制を重要視することが大切です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな老人福祉施設より大規模な診療所は夜勤手当は高額な風潮があるし、地方と大都市を比較してみると都会の方が高賃金になるのが当たり前です。
ですので、年間収入アップを目標として転業・転職するなら診療科又は仕事内容を比較してみる外に、都市の大規模な福祉法人の募集を見付けようとするのもお勧めします。夜勤の手当など細かい所などは自身で見定める事を面倒だと感じるが、近頃看護師・看護士転職・転業インターネットサイトに登録してネットサービス情報を手に入れる人達が大半です。就職コンサルタントから気になる事を打ち明けることができるでしょうし、夜勤の手当の他に、高額な収入が念願できるクリニック又は病院等を紹介します。
更に、年間収入増加を願うのなら基本賃金・夜勤の賃金の外に、ボーナスは何か月分支払われるか、家族手当・住宅手当は給付されるか、注意することも大切です。宿舎に住める老人福祉施設ならば住宅費を節減出来るし、福利厚生で年収アップを願うことも出来ます。