尼崎市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場はしんどい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くの職場を探している」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先はきっと見つかるはず。

---

●鷲田病院
兵庫県尼崎市三反田町2丁目16-18
06-6429-1234

●岡田病院
兵庫県尼崎市西難波町4丁目5-18
06-6401-1851

●立花病院
兵庫県尼崎市立花町4丁目3-18
06-6438-3761

●杉安病院
兵庫県尼崎市尾浜町2丁目26-13
06-6429-1463

●合志病院
兵庫県尼崎市長洲西通1丁目8-20
06-6488-1601

●大原病院
兵庫県尼崎市宮内町1丁目9
06-6411-3124

●池田病院
兵庫県尼崎市塚口町1丁目18-5
06-6421-1680

●三好病院
兵庫県西宮市甲子園口北町２４−９
0798-67-3505

●昭和病院
兵庫県尼崎市潮江1丁目3-43
06-6493-1210

●関西労災病院
兵庫県尼崎市稲葉荘3丁目1-69
06-6416-1221

●近藤病院
兵庫県尼崎市昭和通4丁目114
06-6411-6181
尼崎医療生協病院
兵庫県尼崎市南武庫之荘12丁目16-1
06-6436-1701

●合志病院
兵庫県尼崎市長洲西通1丁目8-20
06-6488-1601

●兵庫県立塚口病院
兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8-17
06-6429-5321

●昭和病院
兵庫県尼崎市潮江1丁目3-43
06-6493-1210

●おおくま病院
兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目17-13
06-6481-1667

●神崎病院
兵庫県尼崎市浜3丁目1-10
06-6499-8466

●樋口胃腸病院
兵庫県尼崎市昭和通1丁目17-6
06-6482-0110

●前田ファミリークリニック
兵庫県尼崎市立花町１丁目７−１６
0120-489705

●樋口胃腸病院
兵庫県尼崎市昭和通1丁目17-6
06-6482-0110

●(医)純徳会田中病院
兵庫県尼崎市武庫川町2丁目2
06-6416-6931

●津田診療所
兵庫県尼崎市七松町２丁目１０−１２
06-6416-6877

---

上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

ヘルパー・看護師の国家資格を取得している方々ならば、先ず、クリニック等の施設で働いている方々が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人数はかなりの数字に上っています。
介護士や看護師としてクリニックに勤めている人達でも、何かしらの不満を抱えながら勤めている人達も存在します。
例えば勤務時間だったり、賃金や諸々手当等の処遇面だったり、繋がりが良くない環境で仕事を行っている方もいます。
何ら不平を感じない就職先に転職・転業を行う事につきましては、普通の会社員の場合、困難な傾向でありますが、介護士や看護師の場合は専用の転職サイトを使用する方法で、問題を解決することも不可能ではありません。
転職・求人サイトにおいては、とりわけ数多くの募集広告を見る事ができるので、しっかり比較検討をしてみることがおすすめの方法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数等も重要な要素となりますが、勤め先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在している事になり、転職サービスによって、職場先の雰囲気等を予め確認する事ができるようにネットワークを多数保持している時もありますから、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職することを望んでいる場合には、先ずは転職したい勤め先を選ぶことから始める必要があります。
この場合に、自宅と職場との距離や休みが何時なのか、給料がどれくらい得られるのかを確めて、比較検討している方が多いようですが、こんな時に忘れては困るのが残業の問題です。
看護師のお仕事は、いつでも一途になって業務をこなさなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
仕事が終わって仕事へのイライラ感を解消する事が気軽に出来るのであれば、継続して仕事ができますが、残業が発生する場合は精神的ストレスを取り払う時間も無くなる為に、疲れも一気に増してきます。
看護師さんの場合には、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で退職される方も沢山おられます。
以上のような理由により深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師さんの仕事量が増え、一層忙しい仕事環境になってきます。
このような状況に陥ると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、立て続けに看護師さんが退職する負の連鎖が起きてしまいます。
医療機関での勤めは、患者を相手にしている以上、いかなる場合も失敗は許されないので、他の職業と比較しても集中させる必要があります。
看護師という職業を負担なく長年に亘って継続しようと思うなら、ストレスを発散、癒すことが必要不可欠なので、時間通りに帰宅できるように心掛けましょう。
全く残業が無い、又は比較的に残業が少ない職場であれば、仕事もやりやすくなります。

看護師求人専用サイトに利用者登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来ます。
人気のある看護師求人を紹介してくれるのみでなく、就職先との給与条件交渉を代行してくれる有益なサイトもあります。
どんな人でも、時給は多い方が良いと考えているようですが、日本では、求職者より雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
なので給与条件交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると考える人も多々いるわけです。
実は、給与交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用にする病院やクリニック等もある程です。
ですから、困難で面倒臭い年収交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せると良いでしょう。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッション役を果たし、雇用主に対して交渉をしてくれます。
賃金のアップは望み薄と思う方が多いと思いますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが代行役となって給与条件交渉を行なうと、支障なくアップすることもあり得ます。
非常に大きなアップは難しいと思いますが、そこはプロのコンサルタントも適正な金額を模索するので余り心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、採用されてから賃金アップをお願いしても、応えてもらえる勤め口は数少ないと言えます。
それよりも、採用が確定する前に年収の交渉をして、自身が納得できる給料条件で契約書を交わす必要があります。