延岡市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はしんどい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●谷村病院
宮崎県延岡市北小路10-2
0982-33-3024

●黒木病院
宮崎県延岡市北小路14-1
0982-21-6381

●早田病院
宮崎県延岡市高千穂通3748-1
0982-33-5577

●(医)杉杏会杉本病院
宮崎県延岡市三ツ瀬町1丁目11-5
0982-33-2626

●野村病院
宮崎県延岡市出北5丁目4-26
0982-21-2213

●田原病院
宮崎県延岡市伊達町2丁目62
0982-32-4987

●杉本病院
宮崎県延岡市三ツ瀬町１丁目１１−５
0982-33-2626

●(医)伸和会共立病院
宮崎県延岡市中川原町3丁目42
0982-33-3268

●(医)昭和会黒瀬病院
宮崎県延岡市構口町2丁目123
0982-21-2558

●杉本病院
宮崎県延岡市三ツ瀬町１丁目１１−５
0982-33-2626

●(財)潤和リハビリテーション振興財団延岡リハビリテーション病院
宮崎県延岡市長浜町１−１７７７
0982-21-6211

●延岡市医師会病院
宮崎県延岡市出北6丁目1621
0982-21-1302

●(医)伸和会共立病院
宮崎県延岡市中川原町3丁目42
0982-33-3268

●嘉祥会岡村病院
宮崎県延岡市平原町1丁目1389-1
0982-21-5353

●井手耳鼻咽喉科クリニック
宮崎県延岡市出北１丁目４−１２
0982-33-3387

●大重産婦人科医院
宮崎県延岡市春日町3丁目4-1
0982-21-2306

●中元寺産婦人科医院
宮崎県延岡市永池町1丁目2-10
0982-34-5141

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然だが介護士や看護師の求人募集にも、いい求人もあれば良くない求人募集もあるわけです。
楽に高収入を得られる仕事先もあれば、仕事内容は劣悪な上、賃金が少額という就職先もあります。
一つの勤め先しか経験していないと、ほかの就職口の要件がどの程度なのか見極めるのは簡単ではないでしょう。
転職・転業を考えているナース・看護師は、出来る限り多数の求人情報を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生等のスタンダードな条件がわかるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を見極める事は難しいので、看護師や介護士の求人・人材紹介サイトに登録して見つける事をお薦めします。
しかし、いいと思える条件はライバルも目指している事が多いので、明らかに高処遇の条件は高い力量を希望される事も多いです。
業務を行う時に大事なのは、仕事の内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高賃金をゲットできてもブラックの職場では長く働くことは困難でしょう。
理想なのは本人にジャストな就職先を見つけて長く勤める事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にもつながるのです。
一時的に考えて転業・転職するよりも、ずっと勤められる仕事場を探すほうが生涯収入で考えるとお得になる事が多いでしょう。

看護師に転職してみようと思っているのなら、最初に転職をしたいと願う勤め先の選択から始まります。
この場合には、通勤にかかる距離や休日の条件はどうなっているのか、また給与がいくら位もらえるのかをチェックして、比べてみる方が多いみたいですが、こんな時でも無視してはいけないのが残業の問題と言えます。
看護師の場合には、どんな時も一途に看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
自宅に帰り仕事への不安や不満を解消する事が可能であれば、仕事を続けることができますが、残業があるケースではストレスを緩和する暇も無くなる為、精神的、肉体的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合には、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退職する方も沢山いらっしゃいます。
こんな理由により看護師不足となり、辞めずに仕事を続けている看護師の方の仕事が増え、より一層勤務が多忙化してきます。
このような状況に至ると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、次々に看護師さんが仕事を辞めていくという負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療施設での勤めは、人間が相手となっている以上、いかなる業務もやり損じは許されないので、他の仕事よりも慎重に取り組まなければいけません。
看護師の職業を無理することなく長い期間続けるつもりなら、ストレスを発散して癒す事が重要なので、定刻通りに家に帰れるように努めましょう。
残業がない、または残業の少ない勤務先なら、過度にストレスを感じなくなります。

看護師が診療所や病院、老人福祉施設などのリクルートを調べる時に気になるのは基本給の他、夜勤の手当です。年間所得増加を目指して転職する時に、夜間勤務手当が見逃せない重要な点だし、2交代制又は3交代制により夜間勤務手当に差異があるから、看護師・看護婦が募集を見付けようとする場合には2交代制、3交代制を重大視することも重要です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい福祉施設よりも大きな病院が夜間勤務手当は高いケースであり、地方と大都会を比べると都会の方が高くなるのが普通でしょう。
このため、年間所得アップを願って転職・トラバーユするのであれば診療科や仕事内容を比較してみる外に、都市の大規模な病院の募集を探すのもお勧めです。夜勤の手当など小さな所などは御自分で調べることは無理だと思われるでしょうが、今では看護師・看護婦転職・職変えウエブサイトに登録してネットサービス情報を得ている人達が大部分です。キャリアアドバイザーから気になる点も話し合いができるでしょうし、夜勤の賃金の外に、高い収入を達成できるクリニックや病院等々紹介します。
また、年収増額を目指すのなら基本給又は夜勤の手当の外には、ボーナスは何ヶ月給付されるのか、住宅手当又は家族手当が支給されるのか、重要視することも大事でしょう。寮に居住できる病院ならば家賃が節減出来ますし、福利厚生で年収増額を目指すことも出来ます。