千歳市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場はしんどい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

---

●(医)同仁会千歳第一病院
北海道千歳市東雲町１−１１
0123-23-4111

●尾谷病院
北海道千歳市新富2丁目5-5
0123-24-5121

●(医)いずみ会北星病院
北海道千歳市清流５−１−１
0123-24-1121

●資生会千歳病院
北海道千歳市桂木１丁目５
0123-40-0700

●千歳豊友会病院
北海道千歳市富丘1丁目618-6
0123-24-4191

●市立千歳市民病院 食堂
北海道千歳市北光2丁目1-1
0123-24-3000

●千歳佐藤整形外科医院
北海道千歳市新富1丁目2-8
0123-23-0051

●恵庭南病院
北海道恵庭市住吉町2丁目4-14
0123-32-3850

●浅沼皮膚科医院
北海道千歳市錦町1丁目11-1
0123-26-2331

●しきなみ小児科
北海道千歳市新富１丁目４−７
0123-22-7118

---

上に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師や介護士は都会ほど見込みのあるお仕事だと思われていますが、田舎のほうが就職率が高い事例は少なくないです。
賃金は供給、需要の均衡で判断する要素がデカいので、意外に田舎の方が高かったりするのです。
独身の人であれば引っ越す事もできるでしょうから、国内を対象にすれば職員募集のエリアが拡がります。
一定の区域だけを調べるよりも、選択は大きく広がるでしょう。
本人のピッタリな条件に符合する就職口が増加するだろうし、ジャストな要件が多ければ多いほど採用率も上がるものです。
募集探しの選択項目を膨らますには、介護士・看護師の職員募集サイトに登録すると良いでしょう。
いい要件を見付けるための要所は、非公開求人を目にすることなのです。
ここは一般には開示されないイレギュラーな要件ばかりで、急募な条件も多くなっています。
急募の良い所は勤め先が雇用を決断するにおいて、優先順とすることが多いことです。
力量よりも応募スピードを優先されるのであれば、単にすぐ応募する方がまず間違いなくおススメです。
介護士や看護師の仕事は賃金が高額ですが、職場で幅があります。
就職後にイラつきを感じないようにするためには、初めに高収入を目標にすべきです。
給与が安値不満に感じる人はいるけれど、高値で困惑する事は絶対ないものです。

看護師として就業していたのに、わけがあって会社を辞めることになり、また復職を行いたいと希望している人が多いと思いますが、看護師が職場に復帰するのはさほど難しいものではありません。
看護師の経験がある人なら職場への復帰自体は意外にも簡単で、どこに行っても著しい人手不足を招いているので、仕事先を見つけることは難しいものではありません。
それよりも、むしろ自分自身の心構えの方が重要であり、医療機関には何時も斬新な医療に関する技術や知識が確保されますので、ほんの僅かのブランクでも、今までに経験したことや習得した知識が古くなっているという事実はあり得ます。
それゆえ、仕事先を見つけることよりも、ご自分が実際にやっていけるのかどうかということが大事な問題となるわけですが、この事も思ったほど問題ということではなく、言うまでも無く遅れを取り戻すことは簡単にはいかないにしても、基礎がしっかりしているなら、勤務をしながらでも身に付けていくことは十二分に可能だと言えます。
昨今は、復職を果たす看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを行なっている病院や医院等も存在するので、こういった職場を選び就職活動をすれば、働きやすい仕事先を見つけることが出来るようになり、看護師として支障なく職場復帰することができるので、働きやすい仕事先を探すように心掛けてみると良い結果が得られるでしょう。

ナース・看護師が病院や診療所、児童福祉施設などの求人を調べる際、気にかかるのが基本給の他、夜勤手当でしょう。年間所得増額を狙って転職・転業する時、夜間勤務手当は放っておけない大事な箇所ですし、3交代制や2交代制によっても夜間勤務手当に違いがあるから、看護婦・看護師が募集を調べる時は3交代制や2交代制を重大視することが大切です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな病院より大きな病院が夜間勤務手当が高額なケースがありますし、大都市と地方を比べても大都市の方が高額なのが普通でしょう。
ですので、年収増額を目指して転職・職変えするのであれば診療科や仕事内容を比べる外、大都市の大規模な福祉法人のリクルートを調べようとするのがおススメです。夜勤手当などの細かい事等は自身でチェックする事は困難だと感じるでしょうが、最近では看護士・看護師転職・トラバーユサイトに登録してネット情報をゲットする方々がほとんどです。キャリアカウンセラーに不明な事柄も打ち明けることが出来るでしょうし、夜勤手当の外に、高収入が目指せるクリニック又は病院等を紹介しています。
また、年間所得増額を狙うのであれば基本給又夜間勤務手当の他、賞与は何箇月支払われるのか、家族手当・住宅手当が支払われるか、注意する事も大事です。職員寮に入れる社会福祉施設なら住宅費が節約出来ますし、福利厚生で年間所得増額を目指す事も実現できます。