奈良市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場は自分に合わない。転職してやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●(医)康仁会西の京病院
奈良県奈良市六条町102-1
0742-35-1121

●石洲会病院
奈良県奈良市四条大路１丁目９−４
0742-34-6300

●沢井病院
奈良県奈良市船橋町8
0742-23-3086

●奈良小南病院
奈良県奈良市八条５丁目４３７−８
0742-30-6668

●春名病院
奈良県奈良市南京終町1丁目176-1
0742-62-1621

●岡谷会おかたに病院
奈良県奈良市南京終町1丁目25-1
0742-63-7700

●奈良市立奈良病院
奈良県奈良市東紀寺町1丁目50-1
0742-24-1251

●博愛会松倉病院
奈良県奈良市川之上突抜町１５
0742-26-6941

●(医)藤和会藤村病院
奈良県大和郡山市北郡山町104-3
0743-53-2001

●石洲会病院
奈良県奈良市四条大路１丁目９−４
0742-34-6300

●奈良東九条病院
奈良県奈良市東九条町752
0742-61-1118

●(医)藤和会藤村病院
奈良県大和郡山市北郡山町104-3
0743-53-2001

●西の京病院
奈良県奈良市六条町102-1
0742-35-1121

●国立病院機構奈良医療センター
奈良県奈良市七条２丁目７８９
0742-45-4591

●高の原中央病院
奈良県奈良市右京1丁目3-3
0742-71-1030

●奈良春日病院
奈良県奈良市鹿野園町1212-1
0742-24-4771
バルツァ事業会重症心身障害児学園・病院バルツァ・ゴーデル
奈良県奈良市鹿野園町1000-1
0742-21-7111

●本家かまどや 奈良済生会病院前店
奈良県奈良市大安寺西３丁目１１−１６−１
0742-36-2261

●奈良県立奈良病院
奈良県奈良市平松1丁目30-1
0742-46-6001

●東大寺福祉療育病院
奈良県奈良市雑司町406-1
0742-22-5577

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サイトをご活用ください。

看護師の国家資格を取得している方々ならば、先ず、老人福祉施設など、施設で勤めている人が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
介護福祉士・看護師として病院に勤務されている人達でも、何かしら不満を抱きながら働いている人も存在します。
例えば勤務時間であったり、給料や諸々手当て等の待遇面だったり、対人関係が悪くなっている環境で仕事をしている方々もいます。
何らストレスを抱かない仕事場に転職・トラバーユを行う事について、ありふれた労働者の場合、難解な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合では専用の求人サイトを使う手段で、問題をクリアすることもできます。
転職サイトについては、とりわけ大量の募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例えば給与面や夜勤の回数等も重要な要素となりますが、職場先に車通勤できる場合などもあり、細かい点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比べられる要素は多くある事になり、求人サイトによっては、職場先の雰囲気等を予め把握する事ができるように情報網を多く保持している時もあるので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師として仕事に従事していたけれど、個人的な都合で退職することになり、以前と同様復職を図りたいと思っている方も多数いるでしょうが、看護師さんが職場復帰するのは思ったほど厳しいものではありません。
経験がある人ほど復職すること自体は簡単で、どこの医療機関でも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけるのは難しいことではありません。
それより、むしろ自分自身の心構えの方が大きな問題で、病院や診療所などの医療機関では常に真新しい医療に関する技術や情報が確保されますので、ほんの僅かなブランクであっても、これまで経験したことや習得した知識が古くなっているということは少なくありません。
そのために、仕事先を探すことよりも、本人がやっていけるかということが大きな問題となるのですが、実はこの件も言うほど問題となるようなことはなく、当然ながらブランクを取りかえすことは容易くはいかないにしても、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、働くのと同時に身に付けていくことは十分に可能性があります。
現在では、職場復帰をする看護師をターゲットとした研修に真剣に取り組んでいる病院なども存在しているので、このような所を選んで就職活動を行えば、働きやすい勤務先を見つけ出すことができ、看護師として何の問題もなく復職ができるので、働きやすそうな就職先を探すように心掛けると希望が叶えられるでしょう。

看護師・ナースが病院・クリニック、社会福祉施設等のリクルートを調べる時に気がかりなのは基本給の外に夜勤の手当です。年間収入増額を念願して転業・転職する場合に、夜間勤務手当は見過ごせない要点であり、2交代制や3交代制によって夜間勤務手当に差異がありますので、看護師・看護婦が職員募集を調べようとする時は2交代制、3交代制を重大視することも重要です。
一般的に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな診療所より大きい福祉施設の方が夜勤手当が高い傾向であるし、都会と田舎を比較してみると大都市の方が高賃金になるのが普通でしょう。
なので、年間所得増額を目指してトラバーユ・転職するなら診療科又は仕事内容を比較する他に、都会の大病院の求人を探すのがお勧めです。夜間勤務手当等の細かい点などを自分で探るのを困難だと思われるでしょうが、最近では看護師・ナース職変え・転職ウエブサイトに登録してインターネット情報を取っている人がほとんどです。キャリアコンサルタントから気がかりな事を打ち明けることが出来るでしょうし、夜間勤務手当の外に、高い給与が念願できるクリニック・病院などを紹介します。
または、年収増加を願うならば基本給・夜勤の手当の他に、インセンティブが何箇月給付されるか、家族手当又は住宅手当が支払われるのか、重視することが大事です。寮に住める診療所であれば住宅費が削減できますし、福利厚生で年間収入増額を目標とする事が可能でしょう。