宇治市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係に耐えられない。他のところで働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
残業の有無、年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●宇治武田病院
京都府宇治市宇治里尻36-26
0774-25-2500

●中村病院
京都府宇治市大久保町平盛９１−８
0774-44-8111

●(医)徳洲会宇治徳洲会病院
京都府宇治市小倉町春日森86
0774-20-1111

●(医)一心会都倉病院
京都府宇治市宇治山本27-1
0774-22-4521

●(医)仁心会宇治川病院
京都府宇治市小倉町老の木31
0774-22-1335

●(医)栄仁会・宇治おうばく病院
京都府宇治市五ケ庄三番割３２−１
0774-32-8111

●宇治病院
京都府宇治市五ケ庄芝の東54-2
0774-32-6000

●第二岡本総合病院
京都府宇治市神明石塚54-14
0774-44-4511

●岡田医院
京都府宇治市小倉町天王31-5
0774-24-7755

●(医)一心会都倉病院
京都府宇治市宇治山本27-1
0774-22-4521

●京都府立洛南病院
京都府宇治市五ケ庄広岡谷2
0774-32-5900

●完岡医院
京都府宇治市小倉町西畑41-21
0774-21-2507

●今林医院
京都府宇治市小倉町西浦88
0774-21-4522

---

上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然だが看護師や介護士の求人にも、いい求人募集もあればよくない求人募集もあります。
楽をして高額賃金をゲットできる職場もあれば、業務内容は粗悪な上に給与が少ないという就職口もあるわけです。
ひとつの就職先しか経験がないと、外の就職口の案件がどの程度なのか見極めるのは難しいでしょう。
転職を考えている看護師や介護士は、なるべく沢山の求人情報を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で年収・休日数、福利厚生などの一定の条件がわかるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を区別する事は難しいので、介護福祉士・看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見付けることをお勧めします。
ただし、良いと感じる案件はライバルも目的にしている事が多いですし、明らかに高処遇の案件は高いスキルを希望される事も多いです。
業務を行う上で重要なのは、仕事内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの職場では長く働くことは難しいでしょう。
理想なのは本人にピッタリな仕事先を見付けて長い間勤務する事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にもつながるでしょう。
一時的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を探す方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたけれど、訳があって退職する運びとなり、再び職場に復帰したいと考えている方も数多くいると思いますが、看護師が職場復帰するのは言うほど大変なことではありません。
看護師の経験がある人ほど職場復帰することは簡単で、どこの医療機関や施設も人材不足の状況なので、仕事先を見つけるのは困難なことではありません。
そんなことを懸念するより、本人の考え方や心構えのほうが大切であり、医療機関には絶えず最新の医療技術や情報が入ってくる為に、ほんの僅かのブランクであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象は起こり得ることです。
従って、働き口を探すことよりも、ご本人がやっていくことができるかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの件も思った程問題ということでもなく、正しく仕事のブランクを取り返すことは簡単にはいかないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をするのと並行して身に付けることは充分可能となっています。
現在は、職場復帰を果たす看護師を対象とした研修制度に取り組んでいる病院や診療所等の医療機関も存在する為に、そうした場所を選び就活を行なえば、働きやすい勤務先を見つけ出すことが可能となり、看護師としてスムーズに復職ができるので、働きやすそうな仕事先を探すように心掛けてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師・看護士が病院・クリニック、社会福祉施設等の求人を調べようとする時、気になるのは基本給与の他、夜勤手当です。年収アップを念願して転業・転職する際、夜間勤務手当は見過ごせない重要な点ですし、2交代制、3交代制によって夜勤の手当に相違がありますので、ナース・看護師が職員募集を見付けようとする場合は3交代制や2交代制を重視することが必要です。
一般には夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な児童福祉施設より大きい児童福祉施設は夜勤手当は高くなるケースがあり、地方と都市を比べると都市の方が高額なのが世間並みであります。
そのため、賃金増額を目標として転職・トラバーユするのであれば診療科や仕事内容を比較する他には、都会の大きな病院の求人を調べるのもお勧めします。夜勤の賃金等の小さな事等自身で調査することは難しく感じるが、近頃看護師・看護士転業・転職インターネットサービスサイトに登録してインターネット情報を取る人が大半です。就職アドバイザーから不安な点も相談が出来ますでしょうし、夜勤手当の外に、高収入を狙えるクリニックや病院などを紹介しています。
又、年収アップを念願するならば基本給・夜勤の手当の外には、インセンティブが何ヶ月支給されるか、住宅手当や家族手当が支払われるか、重視する事も大事でしょう。宿舎に入れる児童福祉施設ならば家賃は削減できますし、福利厚生で年間収入増額を願うことが出来るでしょう。