静岡市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場は辛すぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、再就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

---

●静岡赤十字病院
静岡県静岡市葵区 追手町8-2
054-254-4311

●静岡市立静岡病院
静岡県静岡市葵区 追手町10-93
054-253-3125

●静岡リウマチ整形外科リハビリ病院
静岡県静岡市葵区 柚木９０−１
054-267-1000

●静清リハビリテーション病院
静岡県静岡市葵区 春日２丁目１２−２５
054-653-5858

●静岡済生会総合病院
静岡県静岡市駿河区 小鹿1丁目1-1
054-285-6171

●第一駿府病院
静岡県静岡市葵区 沓谷1丁目30-20
054-245-6251

●溝口病院
静岡県静岡市葵区 長沼647
054-261-3476

●木村クリニック
静岡県静岡市葵区 鷹匠1丁目12-8
054-251-3012

●静岡県病院厚生年金基金
静岡県静岡市葵区 日出町1-2
054-253-2831

●静岡県立総合病院
静岡県静岡市葵区 北安東4丁目27-1
054-247-6111

●トモノ医院
静岡県静岡市葵区 東鷹匠町24
054-245-6236

●静岡広野病院
静岡県静岡市駿河区 広野1494-8
054-258-6666

●みたけ内科循環器科クリニック
静岡県静岡市葵区 東鷹匠町4-10
054-249-1221

●田中消化器科クリニック
静岡県静岡市葵区 音羽町8-3
054-247-5522

●小鹿病院
静岡県静岡市駿河区 小鹿1633-1
054-264-8000

---

上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながらナース・看護師の求人募集にも、良い求人情報もあればよくない求人もあるわけです。
楽して高収入をゲットできる仕事先もあれば、業務の内容は悪い上に賃金が少ないという仕事場もあるでしょう。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、外の勤め先の条件がどのくらいか判定するのは難しいでしょう。
トラバーユ・転職を考えている看護師やヘルパーは、できる限り大量の求人を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較する事で休日数・年収、福利厚生等の標準的な条件がわかるでしょう。
比較せずによい要件・悪い要件を区別する事は容易ではないので、介護福祉士・看護師の人材紹介サイトに登録して探す事をお勧めします。
ただし、よいと思える条件はライバルも目指している事が多いですし、明らかに高待遇の案件は高い力量を望まれる事も多いです。
業務をする時に重要なのは、業務の内容と賃金・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの勤め先ではずっと勤めることは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした職場を見つけて長い間働く事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にもつながるでしょう。
一時的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと働ける仕事先を見つける方が生涯収入で考えるとお得になることが多いです。

看護師の職変え・転職において活用されるのが増してるのが求人・転職サービスです。このサービスは看護士・看護師の転職を円滑にするのに役立ち、また近年問題視されてる看護師・看護士不足を解消するという狙いがあります。
転職・求人サポートの特色としては利用者の欲求に適合する求人の紹介です。専門のキャリアアドバイザーは求職者がどんな転職・トラバーユを希望しているのかを踏まえ、それに合致する就職口を薦めてくれます。
又、その際には一般に募集されている求人情報だけではなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。そうして非公開募集はこういうサポートを活用してる場合だけ知ることが出来、そこに人材紹介・求人サポートのメリットがあります。
求人への申し込みに係る諸々の手配をしてくれるのが特色です。一例を挙げれば申込みしたい職員募集がある場合にはキャリアアドバイザーが手配をし、そして、申込のお伝えばかりでなく日程の調整も行います。都合が悪くなった際には断りの伝達や、採用を辞めたい折にその事を代わって伝えてくれる等、求職者と業者側の橋渡しになってくれます。
他に面接の同伴サービスや転業・転職全てにおいての支援も行ってくれるので、順調な職変え・転職を実現する為に役立ってくれるはずです。

看護師の求人サイトに会員登録すれば、アドバイザーの支援を受けることが出来るようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれる以外にも、就職先との給与交渉を代行してくれる有益なサイトもあります。
誰でも、賃金は多いに越したことはないと思っていますが、日本という国では、求職者より雇い主のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
従って給与条件交渉を行えば、不採用になってしまうのではないかと考える方も沢山いるようです。
実の所、給与交渉を積極的に行う応募者を採用しない医療機関もある程です。
以上から、難しくて面倒な給料交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションとしての役割を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉を代行してくれます。
賃金アップは期待できないと思っている方が数多いと思いますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが調整役になって交渉を行なうと、すんなりと上がる可能性もあります。
とんでもなく大幅な年収アップは望めないでしょうが、そこはプロのアドバイザーも妥当な給料額を調べようと試みるのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、入職した後で賃金のアップを願い出ても、応じてくれるような病院や医院等は少ないのが実情です。
だからこそ、採用が決定する前に年収交渉をして、自身が納得できる給料で契約書を交わすことが重要な要素だと言えます。