宮崎市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係がつらい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●宮崎医療センター病院
宮崎県宮崎市高松町２－１６
0985-26-2800

●若草病院
宮崎県宮崎市宮田町7-37
0985-28-2801

●南部病院
宮崎県宮崎市大字恒久891-14
0985-54-5353

●慈英病院
宮崎県宮崎市中西町１６０
0985-23-5000

●野崎病院
宮崎県宮崎市大字恒久5567
0985-51-3111

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●高宮病院
宮崎県宮崎市吉村町大町甲１９３１
0985-24-5678

●社会保険宮崎江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●宮崎中央眼科病院
宮崎県宮崎市清水3丁目6-21
0985-24-8661

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●高木小児科
宮崎県宮崎市橘通東1丁目12-13
0985-24-9032

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●潤和リハビリテーション振興財団潤和会記念病院
宮崎県宮崎市小松1119
0985-47-5555

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●ブレストピアなんば病院
宮崎県宮崎市丸山2丁目112-1
0985-32-7170

●(医)耕和会迫田病院
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目2-1
0985-51-3555

●幸秀会大江整形外科病院
宮崎県宮崎市大橋1丁目94-1
0985-25-6300

●若草クリニック
宮崎県宮崎市松山２丁目１－１
0985-22-1636

●大渕クリニック
宮崎県宮崎市橘通東1丁目5-20
0985-24-3808

●宮崎県庁病院局 経営管理課看護対策担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９－１０
0985-26-0224

●宮崎県庁 病院局経営管理課経営・財務担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９－１０
0985-26-7086

●宮崎県庁病院局 経営管理課整備担当
宮崎県宮崎市橘通東1丁目9-10
0985-26-7629

●宮崎善仁会病院
宮崎県宮崎市新別府町江口９５０－１
0985-26-1599

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上に記載した病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を持っている人達ならば、まずは、福祉施設等、施設で勤めている方が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
ヘルパーや看護師としてクリニックに勤めている方々でも、何かしらのストレスを抱いて仕事をしている人達もいます。
例えば勤務時間であったり、報酬や種々手当てなどの処遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で仕事を行っている方々も存在します。
何ら不満を感じない仕事場に職変え・転職をすることについては、一般的な会社員の場合、困難な流れであるが、ナース・看護師の場合では専用の求人サービスを使用する方法で、問題をパスすることも出来ます。
転職サービスに関しては、とりわけ多数の求人募集広告を見る事ができるので、十二分に比較検討をすることがおすすめの手法です。
例えば賃金面や夜勤の回数等も肝心な要素となりますが、勤務先にマイカー通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比べられる要素は大量に存在している事になり、求人・人材紹介サイトによっては、職場先の雰囲気等を前もって知ることが出来るようにネットワークを沢山保持している場合もありますから、メリットの大きなサイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を望んでいるのなら、とりわけ転職をしたいと思う勤務先の選択からやり始める必要があります。
このような場合に、自宅から職場までの距離や休日の条件はどうなのか、給料がどのくらい支払われているのかをリサーチして、比較する方がかなりいると思われますが、こんな際に忘れては困るのが残業の問題です。
看護師という職は、いつでも一途になって患者と向き合わなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
自宅に戻りストレスを解消する事が手軽に実践できるなら、続けて仕事ができますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを取り払う暇も無くなる為に、疲れも必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合は、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、途中で退職される方も沢山居ます。
以上のような理由で看護師不足になり、残って働く看護師の仕事量が増えて、なお一層勤務が多忙化します。
このような状況になると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、次々と看護師の方が仕事を辞めるという負のスパイラルにはまってしまいます。
医療業界の職は、患者を相手にしている以上、何れの場合も失敗が許されないので、他の仕事よりも集中させる必要があります。
看護師を無理せずに長年に亘りやり続けようと思うなら、ストレスを発散して癒すことが不可欠なので、定刻通りに家に帰れるように努めましょう。
殆んど残業が無い、或いは比較的に残業時間が少ない職場であれば、過度にストレスを感じなくなります。

看護師・ナースが病院や診療所、社会福祉施設などの募集を調べようとする時、気になるのが基本給の他、夜勤の手当です。年間所得増加を目指してトラバーユ・転職する時に、夜間勤務手当が見逃せない大切な箇所ですし、2交代制や3交代制により夜勤の手当に差異がありますので、看護師・看護士が職員募集を調べる場合は3交代制や2交代制を優先することも大切です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模なクリニックと比べ大規模なクリニックの方が夜間勤務手当が高くなるケースがあり、都会と田舎を比べてみると大都市の方が高賃金なのが普通でしょう。
ですから、年間収入増額を狙って転職するならば診療科又は仕事内容を比べてみる他には、都会の大規模な病院の募集を見付けるのがおススメです。夜勤の賃金等小さい点などは自らチェックする事を難しく思われるでしょうが、最近ではナース・看護師転職・職変えインターネットサービスサイトに登録してインターネット情報を見ている人達が大半です。就職コンサルタントから気にかかる事も相談が出来ますし、夜間勤務手当の他に、高い収入が達成できる病院又はクリニックなどを紹介しています。
または、年収アップを目標とするのであれば基本給又夜勤の賃金の他、ボーナスは何ヶ月給付されるのか、住宅手当又は家族手当が給付されるのか、注目することも大切でしょう。職員寮に入寮できる病院であれば住宅費を節減出来ますし、福利厚生で年収増額を願う事が出来ます。