新居浜市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はしんどい。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くに転職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるはず。

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●山内病院
愛媛県新居浜市徳常町6-13
0897-37-0022

●協立病院
愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45
0897-37-2000

●住友別子病院
愛媛県新居浜市王子町3-1
0897-37-7111

●愛媛労災病院
愛媛県新居浜市南小松原町13-27
0897-33-6191

●(医)久和会立花病院
愛媛県新居浜市喜光地町1丁目13-29
0897-41-4118

●泉動物クリニック
愛媛県新居浜市田所町6
0897-36-2070

●財団新居浜病院
愛媛県新居浜市松原町13-47
0897-43-6151

●十全総合病院
愛媛県新居浜市北新町1-5
0897-33-1818

●岩崎病院
愛媛県新居浜市中萩町2-5
0897-41-6030

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

当然ながら介護士や看護師の求人情報にも、良い求人もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽して高額給与を獲得できる勤め先もあれば、仕事内容は劣悪な上に給料が少ないという就職先もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、ほかの職場の案件がどの程度か判断するのは困難でしょう。
職変え・転職を考えている介護士や看護師は、なるべく沢山の求人情報を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較をすることで休日数や年収、福利厚生等の標準的な案件が見えてくるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を区別する事は難しいので、看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見つけることをおすすめします。
ただし、よいと感じる案件は競争相手も目的にしていることが多いので、明らかに高処遇の要件は高いスキルを希望されることも多いでしょう。
業務をする時に大事なのは、業務内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの職場では長い間勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分にピッタリな仕事場を見付けてずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
短期的に考え職変え・転職するよりも、ずっと働ける仕事場を探すほうが生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師をしていたにもかかわらず、私的な事情で退社することになり、また職場復帰をしたいと願っている人も多いでしょうが、看護師さんが職場に復帰するのは言うほど難しいものではありません。
経験のある人であれば復職を果たすことは容易く、どこも深刻な人手不足に陥っていますので、仕事を探すのは難しいことではありません。
そんなことを心配するより、本人の気持ちの問題のほうが重大で、医療現場には何時も最先端の医療技術や知識がもたらされるので、ほんの僅かなブランクであっても、これまでに経験したことや習得した知識が古くなってしまうという状況は少なくありません。
従って、仕事を探すことよりも、本人がやっていけるのかどうかということが大きな問題となるわけですが、実はこの件もそれほど問題となるようなことはなく、勿論ブランクを取りもどすことは容易ではないけど、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、仕事をしながらでも習得することは十分にできるはずです。
現在では、職場復帰を果たす看護師をターゲットにした研修に熱心に取り組んでいる病院等もあるので、こういった職場を見つけ出し就活を行えば、働きやすそうな働き口を見つけることが出来て、看護師としてスムーズに復職を果たせるので、働きやすい働き口を探すように心掛けると良いかもしれません。

看護士・看護師が病院やクリニック、児童福祉施設などのリクルートを見付ける際に気になるのが基本給の他、夜勤の手当があります。年収アップを願って転職する場合、夜間勤務手当は容認できない大事な箇所ですし、3交代制、2交代制により夜勤の手当に差異があるので、看護師・看護士が募集を調べる場合には2交代制や3交代制を優先することが大切です。
一般的に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな社会福祉施設と比べ大きい診療所が夜勤手当は高額なケースでありますし、都市と地方を比べてみると都会の方が高くなるのが一般的でしょう。
だから、年収増額を願って転職・トラバーユするのなら診療科又は仕事内容を比べる外に、都会の大病院の職員募集を見付けようとするのがお薦めします。夜勤の賃金など小さな事などは自分でチェックするのは無理だと感じるでしょうが、今では看護師トラバーユ・転職ネットサービスサイトに登録して情報を手に入れる人達がおおよそです。キャリアコンサルタントに不明なことを相談が出来ますし、夜勤手当の外に、高い収入が狙える病院・クリニック等々紹介します。
また、年間所得増額を念願するなら基本給与・夜勤の手当の他に、ボーナスは何カ月分支給されるか、住宅手当・家族手当は支給されるか、重視することも大事でしょう。職員寮に入れる福祉施設なら住宅費を節約できるし、福利厚生で年間収入増加を狙う事も出来るでしょう。