大分市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係がつらい。転職を考えている」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここで挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●膳所病院
大分県大分市金池町1丁目11-3
097-534-0035

●大分中村病院
大分県大分市大手町3丁目2-43
097-536-5050

●(医)大川産婦人科病院
大分県大分市末広町２−４−１６
097-536-3511

●(医)愛寿会大分循環器病院
大分県大分市寿町２７−１
097-532-1111

●大分赤十字病院
大分県大分市千代町3丁目2-37
097-532-6181

●(医)芝蘭会今村病院
大分県大分市大手町3丁目2-29
097-532-5181

●整形外科八木病院
大分県大分市金池町３−１−７７
097-536-1381

●山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●大分健生病院
大分県大分市古ケ鶴1丁目1-15
097-558-5140

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●(医)三杏会仁医会病院
大分県大分市古国府字中新田７８１−３
097-544-7171

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●大分整形外科病院
大分県大分市岩田町1丁目1-41
097-552-5151

●藤本育成会大分こども病院
大分県大分市片島83-7
097-567-0050

●(医)同仁会大分下郡病院
大分県大分市下郡1410
097-569-1021

●大分県立病院
大分県大分市大字豊饒４７６
097-546-7111

●永冨脳神経外科病院
大分県大分市西大道2丁目1-20
097-545-1717

●八木整形外科病院
大分県大分市金池町３丁目１−７７
097-536-1381

●大分県病院厚生年金基金
大分県大分市府内町3丁目4-20
097-532-5692

●ほのぼのデイサービスセンター・山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●大分記念病院
大分県大分市大字羽屋９−５
097-543-5005

●帆秋病院
大分県大分市元町6
097-543-2366

●光心会諏訪の杜病院
大分県大分市津守888-6
097-567-1277

●秀明会だいかく病院
大分県大分市下郡山崎１７０−４
097-569-8860

●大川産婦人科病院 24時間予約受付
大分県大分市末広町2丁目4-16
097-513-0303

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上に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取っている人であれば、先ずは、医院などの施設で勤めている方が多い事になります。
介護士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
介護士や看護師としてクリニックに勤務されている方でも、何かしら不平を抱えながら仕事をしている方々もいます。
例を挙げれば勤務時間だったり、給与や各種手当て等の処遇面だったり、対人関係が悪くなっている環境で仕事をしている方々も存在します。
何ら不平不満を感じない就職先に転職・トラバーユをする事について、普通のサラリーマンの場合、困難な傾向にありますが、介護士・看護師の場合、専門の転職サービスを使用するやり方で、問題を解決することもできます。
求人・転職サイトに関しては、非常に大量の人材募集広告を目にすることができるので、可能な限り比較検討をしてみることがお勧めの手法です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数等も大事な要素になるが、職場先まで車通勤できる場合等もあり、細かな点にまで配慮し選ぶことが何よりです。
実際に比べる要素は多数存在していることになり、人材紹介サイトによっては、勤務先の環境などを事前に知ることができるように情報網を多数保持している場合もあるから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を望んでいる場合には、とりわけ転職をしたいと思う職場の選択から始めなければいけません。
この際に、通勤時間や休日に関する労働条件、給料がどれくらい支給されるのかを確認して、比較する方が多いと思いますが、この場合に無視してはいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師という職業は、絶えず集中して看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
自宅に戻りストレスを取り払う事が気軽に出来れば、続けて勤務できますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを発散する暇も無いので、疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師という職は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で辞職される方もたくさんおられます。
以上のような理由により深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師の方の仕事量が増えて、一段と忙しくなってきます。
このような状況に至ると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、立て続けに看護師が仕事を辞めるという負の連鎖に陥ります。
医療関係の仕事は、人間を相手にしている以上、いずれもミスが許されないので、他の仕事に比べ集中させる必要があります。
看護師の勤務を無茶をせずに長期に亘って続けたいと思うなら、ストレスを発散、癒すことが大事なので、定刻通りに自宅に帰れるようにしましょう。
全く残業が無い、または比較的に残業が少ない所であれば、仕事もやりやすくなります。

ナース・看護師が病院やクリニック、老人福祉施設等のリクルートを調べようとする場合に気にかかるのが基本給与の他、夜勤の賃金です。年間所得増額を目標として転業・転職する時に、夜勤の手当が容認できない大事な点だし、2交代制や3交代制によっても夜勤手当に違いがあるので、看護婦・看護師が職員募集を見付ける際、3交代制、2交代制を重要視することが必要です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な診療所と比べて大きい福祉施設の方が夜勤の手当が高賃金な風潮であるし、地方と大都会を比べると大都会の方が高額になるのが普通です。
従いまして、年間所得アップを狙って転職・職変えするのなら診療科や仕事内容を比較してみる外に、大都市の大規模な福祉法人の求人を調べるのもおススメです。夜間勤務手当など小さな所などは御自分でチェックするのを無理だと思うでしょうが、今では看護士・看護師転職・転業ネットサービスサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を入手する方々が大部分です。キャリアカウンセラーから気にかかる点も話し合いが出来るし、夜勤手当の外に、高収入が目指せるクリニック・病院等々紹介しています。
また、年収アップを念願するなら基本賃金又夜間勤務手当の外には、賞与は何か月支払われるか、家族手当又は住宅手当が支払われるのか、注目することも重要です。宿舎に住める児童福祉施設であれば家賃は節減出来ますし、福利厚生で年間所得増加を願うことも出来るでしょう。