高松市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はしんどい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

ここに記載している病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはず。

---

●整形外科吉峰病院
香川県高松市番町1丁目4-13
087-851-8775

●高松病院
香川県高松市天神前4-18
087-861-3261

●高松大林病院
香川県高松市番町1丁目10-3
087-862-1231

●香川医療生活協同組合高松平和病院
香川県高松市栗林町1丁目4-1
087-833-8113

●(医)藤英会斉藤病院
香川県高松市花園町1丁目6-8
087-862-3155

●(医)和光会前田病院
香川県高松市東ハゼ町824
087-865-7111

●伊達病院
香川県高松市観光町588-8
087-831-1701

●大西病院
香川県高松市上天神町336
087-865-3330

●高松赤十字病院
香川県高松市番町4丁目1-3
087-831-7101

●(医)弘徳会マオカ病院
香川県高松市瓦町1丁目12-45
087-862-8888

---

上記している病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

介護士や看護師の国家資格を持っている人ならば、まずは、老人福祉施設等の施設で働いている人達が多い事になります。
ヘルパーや看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
看護師やヘルパーとして診療所に勤めている人でも、何かしら不平を抱えつつ勤めている方々も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や諸手当等の処遇面だったり、対人関係が良くない情勢で仕事をしている人もいます。
何ら不平不満を感じない職場にトラバーユ・転職をすることについて、普通のサラリーマンの場合は、難しい傾向でありますが、介護士や看護師の場合、専門の求人・人材紹介サイトを使用する方法で、問題をクリアすることも可能です。
人材紹介サイトについては、とりわけ多数の人材募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をしてみることがお薦めの手法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども重要な要素となるが、勤務先までマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配って選ぶことが何よりです。
実際に比べる要素は多く存在していることになり、求人サイトによって、職場先の雰囲気などを予め把握する事が出来るように情報網を大量所有している時もありますから、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護婦の転職・転業に当たって使用することが増えてるのが転職・求人サポートです。このシステムは看護師・ナースの職変え・転職を円滑に実施する為に役立ち、また近頃問題視されている看護士・看護師不足が解消するという目的があります。
人材紹介システムの特色はユーザーの希望にマッチする求人情報の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは就活者がどんな転業・転職を望むのかを踏まえ、それに合致した勤め先を薦めてくれます。
そうして、その際には通常募集されている求人情報ばかりではなく、非公開求人を紹介してくれるのが特長です。そして非公開求人はこういったサポートを使用してる場合だけに把握することができ、そこに人材紹介・求人サポートの長所があります。
職員募集への申込に対する色んな手続きをしてくれるのが特長です。例えばエントリーしたい求人情報がある折にキャリアカウンセラーが手配をして、また、応募の伝達だけではなく日程調整も行います。都合が合わなくなった時には中止の伝達や、採用を辞めたい時にその意を代替して伝えてくれるなど、求職者と業者側のパイプになってくれます。
その他に面接への同行サービス又は転職・職変え全般においての支援もしてくれますので、円滑な転業・転職を達成する為に役立つはずです。

看護師の求人・転職サイトに利用者登録すると、アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
おすすめ求人を紹介してくれるだけでなく、職場との給料交渉を代わりにやってもらえるウェブサイトもあります。
みな、年収は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本人の考え方として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上として認識されています。
そのために年収の交渉をしたら、不採用となるリスクがあると考えてしまう人も沢山いるわけです。
実は、年収の交渉を積極的にやってくる応募者を不採用にした医療機関もある程です。
そういう訳で、面倒で難しい年収の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
コンサルタントがクッションとしての役割を果たし、職場側との交渉を行ってもらえます。
サラリーのアップは望み薄と思う方が数多いと思いますが、コンサルタントが間に入って交渉すると、あっさりとアップすることもあるのです。
物凄く大きなアップは難しいと思われますが、そこはプロのコンサルタントも妥当な金額を模索していくので心配はいりません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、採用された後で賃金アップを希望しても、受け入れてもらえる勤め口は数少ないです。
その分、採用が決定される前に交渉をして、ご自分が納得できる年収で契約することが重要な要素だと言えます。